Nieuwsberichten

Verbodsbepalingen uitzendarbeid opgeheven

Vanaf vandaag is het verbod om uitzendkrachten te werk te stellen in 2 sectoren opgeheven, namelijk de sector van de verhuisondernemingen (pc 140.05) en de sector van de binnenscheepvaart (pc139). Dit door een aanpassing afgesproken in het Zomerakkoord. Door deze afspraak wordt het ook onmogelijk om in de toekomst nog verboden op te leggen die Read more about Verbodsbepalingen uitzendarbeid opgeheven[…]

Vergoeding woon-werkverkeer

Ondanks de prijsverhoging van de treinkaarten (met 2.49%) sedert 1 februari, zal de vergoeding die door de werkgever voor het woon-werkverkeer betaald wordt voor gemeenschappelijk openbaar vervoer niet stijgen. Dit omdat deze tarieven als forfaits zijn vastgelegd sedert het interprofessioneel akkoord van 2009-2010

(R)Evolutie in de uitzendsector?

Momenteel ligt de weg voor de stemming van een wetsontwerp “Werkbaar Wendbaar Werk” open, een ontwerp dat op een aantal vlakken een herorganisatie beoogd van de arbeidsmarkt. Het Wetsvoorstel dat deze week in de Kamercommissie Sociale Zaken werd besproken is algemeen -ietwat voorbarig- gekend als “Wet Peeters”. Naast een aantal maatregelen betreffende flexibiliseringvan de werkweek Read more about (R)Evolutie in de uitzendsector?[…]

Digitaal ondertekenen uitzendcontracten

Grote wijziging in uitzendarbeid vanaf 1 oktober 2016. Vanaf dan valt namelijk de zgn. ’48-urenregel’ weg. Die regel bepaalde dat een uitzendkantoor de tijd kreeg – tot 48 uren na aanvang van de aanvang van tewerkstelling – om het contract administratief in orde te krijgen. In de praktijk betekende het echter maar al te vaak Read more about Digitaal ondertekenen uitzendcontracten[…]